欧亿注册如果说2020年的一场疫情，助推社会进入全民直播时代，那么2021一定是行业直播的爆发期。不仅有李佳琪、薇娅、罗永浩等头部直播，也涌现出大量腰部网红，直播从电子商务向更多行业领域渗透，越来越多的企业通过直播拓展自身业务，顺势增强市场竞争力，吸引直播人才加入成为其向更高水平跃升的重要一环。

　　值得关注的是，在11月15日智联招聘携手淘榜单共同发布的《2021年直播产业人才报告》中显示，直播相关岗位平均薪酬突破“万元大关”，郑州作为“五大网红城市”之一，第三季度直播人才需求量占比5.23%，在全国排名第四。

　　《报告》显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

　　值得关注的是，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%。薪酬是行业发展的“晴雨表”，2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

　　不可忽视的是，随着直播行业人才的竞争性加大，企业招聘的经验、学历硬性条件门槛有所提升。

　　数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

　　从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

　　此外，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势， 2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。从性别上来看，直播行业的求职者中，女性占比更高。

　　数据显示，直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市，二者职位数占比分别是36.73%和23.44%，高于一线%。南方城市职位数占比达59.04%，明显多于北方的40.96%。

　　值得一提的是，被誉为“网红五大城市”的广州、成都、北京、郑州和杭州，岗位需求也排在前5位。郑州直播招聘人才需求占比5.23%，力压杭州、深圳、长沙、武汉，位居全国第四。排名第一的为广州，占比为6.48%。可见郑州这座城市的直播产业正在蓬勃发展。

　　另外，直播人才跨界岗位关联度较高，大量销售与运营人才奔赴直播行业，人数排名前5的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、视频主播、销售主管。